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企业文化宣传片的制作流程

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发表于 2014-1-19 21:04:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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& d: Z$ \5 x, f9 j6 u$ n ( t; E) R. h+ f% W$ O  Y4 \
  只有对拍摄流程有所了解,才能很好的根据拍摄流程来安排企业或者公司的制作计划,让公司达到最佳的拍摄状态,呈现出来的成片就会更好。( f/ V- f" |& [( \! Q5 T; c0 h
; b6 G' B( j0 F
  一、沟通了解  d7 P/ r2 _9 n) }
1 u) W1 w) T/ I( p
  1、整理相应公司资料(几乎是所有资料),从中吸纳并提炼宣传片中所用元素!& P" T# u" W9 ~9 W9 Z% y

0 P3 P3 {/ h& m  2、指定相应人员连接,最好是熟悉公司的历史,发展脉络,并了解未来公司的趋势,以及公司一些企业文化和人事关系!通过资料和人员的沟通整理出宣传片的制作方向和具体诉求!
) u6 a0 J7 _8 @( r8 i
. @/ @  M4 Q5 ^% X  _+ S+ C% q  二、拍摄计划
. v! C  |9 z/ {0 l5 w
! }* V, a4 x; G0 I, v# ]' c, `  1、根据制作方向列出具体拍摄计划。并由甲方安排公司具体人员进行配合
# G" _+ J4 z9 f6 S
+ P: c! _  |/ b5 y* N8 Z4 p' i  2、进驻公司,感受,体会,进一步丰富和改进宣传片的制作思路,校正宣传片的最终诉求; k7 B1 \( I# A! g8 `

# ]% s# r4 a. v" {. e# A. D' V  3、公司上下统一思想,动员大家积极配合宣传片的拍摄。
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  三、拍摄阶段* B6 j) o/ L) ?
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  1、开始拍摄啦!列出相应拍摄计划,以及采访提纲!需要有专人来协调配合宣传片的拍摄,. y4 s) q, w$ V8 u4 q% V& o1 `

0 y" j8 ^2 u3 Z# h! ~9 Z  2、协调设备,灯光,演员,道具,布景,等等。
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  3、根据现场拍摄出的内容,进一步深化和细化脚本。
+ n$ M; n% s) d! p, [* I9 j
& d6 |# U6 J! U' U1 f( Z  4、需要甲方来组织协调采访拍摄的部分。0 a" U8 T9 U& k# K
* R/ s) x, B- \$ y) d6 Z
  四、后期制作
( H- y: l; ~- |4 l* _   Q$ S9 u' K: @9 X: S
  1、将原始资料和拍摄素材整理,后期旁白配音,剪辑,包装特效,音乐音效等。$ _1 n3 L7 N5 k. g0 y( z

) V* l. ^1 ~- j! P3 W: Q8 S" e  五、后期维护( I/ ~6 ~% R: a' V6 x

: C  H6 P  Y3 J. y, m+ |0 A/ R  1、将企业资料整理归类。
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  2、跟近相关项目,影片升级画面。
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  3、网络上进行宣传互动。+ \& ^1 \( `  s: ~- o. r9 u
; [3 Q' z- S/ J4 U
  备注:需提前整理客户资料
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, n0 w: @; i( N/ T; S% n  1、企业文字性简介/企业价值观/企业使命/企业梦想愿景/企业精神及口号。- b2 E7 R; C& t2 \, c

$ G4 D& }. Q) {7 s8 f  2、企业历史照片/集体合影/报纸/杂志/与顾客合影,+ e- d% F% M% M% ?# a6 ~, l

8 t4 |- y9 ~% C0 S' M4 R  U3 }  有象征性的/有重大意义的资料。
; M1 g: V; u4 C$ _% O5 [. @+ M % o* y* G2 E1 T" n2 K2 z7 |
  3、企业画册/企业网站/海报/企业LOGO原文件/企业VI手册。0 B) s- e( h. j8 F+ D/ U3 M4 w

5 D/ u4 J) K4 \1 G$ w: l  4、视频资料/重大历史意义的视频。
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  (获奖/新闻媒体关注/企业内训/拓展训练/年会/股东会等)
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